原州區“三個確保”強化第一書記管理全力助推脫貧攻堅
nxgydj   www.ntnryx.icu   發布時間:2019-08-01

  原州區為確保如期實現脫貧摘帽,聚焦第一書記作用發揮,精準施策、持續發力,多形式加強管理服務,多角度開展考核評價,多渠道落實關懷激勵,有效激發第一書記“擰成一股繩、下好一盤棋”。

  精細管理確保第一書記“真蹲實駐”認真落實《原州區第一書記職責及管理保障辦法》,加強對第一書記的日常管理,圍繞“下得去、呆得住、干得好”的目標,把“下得去”作為第一書記的第一職責。嚴格執行第一書記“五檔管理”、請銷假和動態調整等制度,給第一書記交任務壓擔子,幫助第一書記記好“工作帳”,算好“成績單”。結合基層黨建督查,成立四個督查組,采取全面督查與隨機抽查相結合、書面督查與實地督查相結合、明察與暗訪相結合的方式,開展第一書記履職專項督查。去年以來,先后對89個村開展督查檢查,對22名履職不到位的第一書記進行了調整,對10名沒有及時到崗履職的第一書記進行了通報,對3名發揮作用不明顯的第一書記進行了組織約談。建立第一書記微信群雙向互動平臺和劃片交流學習平臺,著力營造“信息互動、情況互通、工作互助、困難互幫”的濃厚氛圍。

  考核評價確保第一書記“真抓實干”聚焦駐村第一書記抓黨建、抓扶貧、夯基礎、謀發展、惠民生的“第一責任”,按照第一書記“十項”職責,對第一書記實行日常考核和年度考核。考核內容突出“精”,根據脫貧攻堅重點任務精心設計考核指標,包含理清發展思路、建強基層組織、推動精準扶貧、提高服務能力、提升治理水平等工作落實情況。考核方式突出“嚴”,注重“實績賬單”,查看第一書記幫扶項目建設、工作日志等履職痕跡資料,注重“滿意清單”,隨機走訪貧困戶發放“滿意度測評表”,廣泛了解群眾對第一書記的知曉率和滿意度,鄉鎮根據平時表現和年終考核情況,嚴格按照優秀等次比例提出考核等次建議。考核運用突出“優”,單列第一書記年度考核優秀指標,考核結果按干部管理權限裝入干部個人檔案,作為評先選優、提拔使用、晉升職級的重要依據。

  關懷激勵確保第一書記“真幫實扶”堅持“政治上關懷、生活上關照、情感上關愛”,扎實做好關心關愛和宣傳激勵工作,讓第一書記政治上有奔頭、待遇上有想頭、工作上有勁頭。積極挖掘宣傳6名第一書記先進典型,深入報道駐村幫扶工作的經驗做法,點燃第一書記干事激情。出臺規范性文件,明確要求派出單位和接收單位兌現好駐村第一書記和工作隊工作經費、年度體檢、人身意外傷害保險、伙食補助、交通補助、鄉鎮工作補貼等政策,幫助解決工作困難,確保第一書記扎根基層。堅持在脫貧攻堅一線發現干部、使用干部,先后提拔10名實績顯著的第一書記,表彰獎勵69名盡職盡責的第一書記,有效激發了第一書記在脫貧攻堅一線擔當作為的精氣神,為脫貧摘帽注入了強大動力。

(來源:原州區委組織部)

 
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